До Ємільчинського бюро правової допомоги звернулась Ліна Фесенко (ім’я та прізвище змінені з етичних міркувань, - прим. автора). Жінку цікавило кому надається переважне право на залишення на роботі при скороченні чисельності чи штату працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці. Консультацію, в межах проекту «Я маю право», надала фахівчиня Ємільчинського бюро правової допомоги.

     При скороченні чисельності чи штату працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці переважне право на залишення на роботі за загальним правилом, надається працівникам з більш високою кваліфікацією і продуктивністю праці. (стаття 42 Кодексу законів про працю України)

      При рівних умовах продуктивності праці і кваліфікації перевага в залишенні на роботі надається:

1) сімейним - при наявності двох і більше утриманців;

2) особам, в сім'ї яких немає інших працівників з самостійним заробітком;

3) працівникам з тривалим безперервним стажем роботи на даному підприємстві, в установі, організації;

4) працівникам, які навчаються у вищих і середніх спеціальних учбових закладах без відриву від виробництва;

5) учасникам бойових дій, постраждалим учасникам Революції Гідності, особам з інвалідністю внаслідок війни та особам, на яких поширюється чинність Закону України "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту", а також особам, реабілітованим відповідно до Закону України "Про реабілітацію жертв репресій комуністичного тоталітарного режиму 1917-1991 років", із числа тих, яких було піддано репресіям у формі (формах) позбавлення волі (ув’язнення) або обмеження волі чи примусового безпідставного поміщення здорової людини до психіатричного закладу за рішенням позасудового або іншого репресивного органу;

6) авторам винаходів, корисних моделей, промислових зразків і раціоналізаторських пропозицій;

7) працівникам, які дістали на цьому підприємстві, в установі, організації трудове каліцтво або професійне захворювання;

8) особам з числа депортованих з України, протягом п'яти років з часу повернення на постійне місце проживання до України;

9) працівникам з числа колишніх військовослужбовців строкової служби, військової служби за призовом під час мобілізації, на особливий період, військової служби за призовом осіб офіцерського складу та осіб, які проходили альтернативну (невійськову) службу, - протягом двох років з дня звільнення їх зі служби.

10) працівникам, яким залишилося менше трьох років до настання пенсійного віку, при досягненні якого особа має право на отримання пенсійних виплат.

     Маєте правові проблеми — звертайтесь за юридичною консультацією до відділу “Ємільчинське бюро правової допомоги” Новоград-Волинського місцевого центру з надання БВПД за адресою смт. Ємільчине вул. Соборна 18, каб. 107, або за телефоном (041-49) 4-34-79.

Служба в ЗСУ за контрактом
Щоб пройти військову службу за контрактом, необхідно звернутися до військового комісаріату, де ви перебуваєте на військовому обліку.

Необхідні документи:
- автобіографія в рукописному і надрукованому примірниках;

- паспорт;

- ідентифікаційний код;

- копії документів про освіту та трудову діяльність;

- службова характеристику (з місця роботи або навчання);

- копії документів про народження та сімейний стан;

- медична довідку про стан здоров’я;

- довідка про склад сім’ї та місце реєстрації або фактичного проживання;

- військовий квиток (для військовозобов’язаних);

- письмова згода на проведення спеціальної перевірки (у разі необхідності).

Що до вимог прийняття на службу за контрактом звертайтесь до військового комісаріату. Жінки, які бажають проходити військову службу за контрактом, проходять таку ж процедуру прийняття на контрактну службу як і чоловіки.

Зарплата військовослужбовців залежить від займаної посади, вислуги років, допуску до державної таємниці, виконання відповідних завдань, місця служби, премії за рішенням командира військової частини. Мінімальна зарплата військовослужбовця, якщо він не був позбавлений частки премії, складає 10 400 грн,додаткова виплата за перший контракт складає 15 400 грн для рядового.

Більш детальну інформацію можна отримати в відділенні комплектування Ємільчинського РВК або за телефоном 4-25-75

Пільги для призваних на строкову військову службу громадян України, встановлені Законами України та іншими нормативно-правовими актами.
• Військовослужбовці перебувають на повному державному утриманні, розмішуються в казармах (на кораблях), забезпечуються щоденним триразовим гарячим харчуванням та військовою формою одягу згідно встановлених норм;
• їм виплачується грошове забезпечення щомісяця в розмірі від 350 до 700 грн. залежно від займаної посади та тарифного розряду;
• при звільненні в запас їм виплачується грошова допомога у розмірі 8-ми посадових окладів (від 2800 до 5600 грн. залежно від займаної посади та тарифного розряду);
Довідково. Для військовослужбовців з числа дітей-сиріт та позбавлених батьківського піклування 12 окладів (від 4200 до 8400 грн.) підпункту 7 пункту 6 постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 №704 “Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб”.
• їм надається відпустка (10 календарних днів без урахування часу, необхідного для проїзду до місця проведення відпустки та назад);
• час проходження строкової в/служби зараховується до стажу роботи, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах;
• за ними зберігаються місце роботи та середня заробітна плата, за умови офіційного працевлаштування до призову (стаття 21 Закону України “Про військовий обов'язок і військову службуˮ);
• за ними зберігаються жилі приміщення, які вони займали до призову на строкову військову службу. Вони не можуть бути зняті з обліку громадян, які потребують поліпшення житлових умов;
• після звільнення в запас (протягом місяця з дня взяття на військовий облік за місцем проживання за поданням військового комісаріату) виплачується матеріальна допомога в розмірі:
середньої місячної заробітної плати на день призову, але не менше прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого на 1 січня календарного року, встановленої на день призову (для громадян, які працювали) не менше 1921 грн.;
у розмірі прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого на
1 січня календарного року, встановленої на день призову(для громадян, які до призову не працювали) 1921 грн.
Довідково. Пункт З статті 8 Закону України “Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей” та постанова Кабінету Міністрів України від 08.04.2015 № 185 (із змінами).
Також, держава забезпечує соціальну та професійну адаптацію військовослужбовців строкової військової служби, які до призову на строкову військову службу не були працевлаштовані.
Довідково. У разі необхідності соціальну та професійну адаптацію проходять також члени сімей військовослужбовців за їх зверненням. Адаптація зазначеної категорії осіб провадиться центральним органом виконавчої влади, що реалізує державну політику у сферах зайнятості населення та трудової міграції, трудових відносин, соціального захисту населення, за рахунок коштів державного бюджету (абзац перший пункту 5 статті 8 Закону України “Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей”).
Особи, які були призвані на строкову військову службу в період навчання у вищих навчальних закладах I-IV рівнів акредитації, при звільненні зараховуються для продовження навчання до того навчального закладу, де вони навчалися до призову, незалежно від форми навчання. (пункт 2 статті 13 Закону України “Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей”).
Тільки військовослужбовці строкової військової служби мають право на безоплатний проїзд всіма видами транспорту загального користування міського, приміського та міжміського сполучення (за винятком таксі) (підпункт 2 пункту 3 статті 14 Закону України “Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей”).
Члени сімей військовослужбовців строкової служби мають переважне право при прийнятті на роботу і на залишення на роботі при скороченні чисельності або штату працівників (пункт 1 статті 18 Закону України “Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей”).
Інші соціальні пільги, передбачені для військовослужбовців або членів сімей військовослужбовців, які загинули чи померли або пропали безвісти під час проходження служби, у разі отримання військовослужбовцем строкової військової служби поранення (контузії, травми або каліцтва) у період проходження ним строкової військової служби, що призвело до часткової втрати працездатності без встановлення йому інвалідності.
Згідно з рішенням Ради національної безпеки і оборони України від 28 серпня 2014 року “Про невідкладні заходи щодо захисту України та зміцнення її обороноздатності”, введеного в дію Указом Президента України від 24 вересня 2014 року № 744/2014: військовослужбовців строкової служби до виконання завдань в зоні проведення Операції об’єднаних сил на території Донецької та Луганської областей залучати заборонено.